管控模式創新
完全適應北汽戰略轉型要求的(de)黨管人才格局
人才理念創新
建立(li)依靠人才創(chuang)新驅(qu)動的北汽經(jing)濟(ji)發展模式
方(fang)法機制創新
優化支撐集團(tuan)戰(zhan)略布(bu)局(ju)的人(ren)才(cai)結構
空間領域創(chuang)新
構建“大(da)北汽、大(da)人(ren)才(cai)”工作格局
資源配置創新
形(xing)成人才智力資源開發利用模式(shi)
市場導向的人才發現體系
廣泛(fan)覆蓋的人(ren)才(cai)培養(yang)體系
統籌(chou)規范(fan)的人(ren)才配置(zhi)體系
干(gan)事創業的人(ren)才激勵體系
國際創業企業家聚集
首席技師(shi)帶動工程
優(you)秀人才(cai)儲備工(gong)程
黨群人才素質工(gong)程(cheng)
創新型人才培(pei)養(yang)工程
深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神
以國家人才強國戰略為指導
堅持“黨管人才”原則
緊緊圍繞北汽集團“十四五”發展戰略目標
遵循社會主義市場經濟規律和人才發展規律
加快人才發展體制機制改革和政策創新
推進人力資源工作提質增效
開發利用集團內外、國內外人(ren)才(cai)資源
推進五個創新
搭建四大體系(xi)
實施(shi)五項工程
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